Em razão da campanha de conscientização do fim da violência contra a mulher, a Agos reuniu na tarde de quarta-feira, 28 de agosto, colaboradores internos para uma palestra sobre Agosto Lilás, ocasião em que a consultora de RH da Célerih Consultoria, Maria Cunha Silva Camargo, apresentou informações e dados aos presentes sobre o tema. A iniciativa partiu da responsável pelo RH da Agos, Aryela Torres, que destaca a importância do tema ser colocado em pauta na associação.
Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PnadC), mostram que, juntamente com o crescimento do número de domicílios na última década, a quantidade de lares com mulheres ocupando a função de responsável da família (com a remuneração mais alta do lar) cresceu 72,9% entre 2012 e 2022, passando de 22,2 milhões para 38,3 milhões. A participação das mulheres entre os responsáveis dos domicílios saiu de 35,7% para 50,9%, enquanto a dos homens caiu de 64,3% para 49,1%.Com a visão de que é possível corrigir erros mudando a postura e a forma de agir, Maria expôs os cinco tipos diferentes de violência contra a mulher: física, psicológica, sexual, patrimonial e moral, e destacou que pesquisas apontam que a maior incidência acontece no relacionamento e dentro de casa. “Muitas vezes, o único lugar seguro para essas vítimas é dentro das empresas, onde passam, em média, 8 horas por dia. Por isso a importância de debater o tema e buscar essas ações de conscientização e troca de informações dentro das empresas. O resultado é o desenvolvimento de pessoas e compartilhamento de situações diversas”, ressalta.
Preocupada em resgatar as relações com foco em pessoas, a Agos tem trabalhado para construir uma cultura sem deixar de lado as conquistas dos últimos 50 anos. De acordo com o gerente executivo da associação, Augusto Araújo, a cultura organizacional, centrada nas pessoas, é o alicerce que impulsiona a inovação e o crescimento em um mundo cada vez mais digital. Segundo ele, no século XXI, enquanto as tecnologias avançadas transformam setores inteiros, é a conexão humana que garante o equilíbrio entre eficiência e empatia. “As organizações que priorizam o bem-estar de seus colaboradores e clientes, ao mesmo tempo que adotam soluções tecnológicas inovadoras, estão melhor posicionadas para criar ambientes de trabalho mais produtivos e sustentáveis, onde o progresso tecnológico complementa e enriquece as relações humanas, ao invés de substituí-las”, argumenta.
Ao final da apresentação, as colaboradoras compartilharam entre si uma cartilha com maiores informações sobre o assunto e contatos onde as vítimas podem buscar ajuda e apoio. Whatsapp: (62) 98222-2434, Instagram @ouvidoriadamulher, e-mail: ouvidoriadamulhercamara@gmail.com e telefone fixo (62) 3524-4234.
Faça o download da cartilha clicando no botão abaixo.