「企業のなかの男と女 : 女性が増えれば職場が変わる」Kater Rosabeth Moss カンター教授はハーバード・ビジネススクールの有名女性教授。企業における女性の問題を機会、権力、数の面から他面的に分析されている。写真のように裏表紙に記号が記載されているが、本文に書き込み役員マーカーはありません。

2788】 ◎ ロザベス・モス・カンター （高井葉子：訳） 『企業のなかの男と女―女性が 増えれば職場が変わる』 （1995/03 生産性出版） - HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書・映画備忘録

女性が多い職場はなぜ面倒？面倒な理由や気をつけることを解説 | 健康経営優良法人のPRや求人情報 - にじいろ

発表記録】「女性のトークン化について」（2023年11月27日）｜Honyo

ロザベス・モスカンター おすすめランキング (2作品) - ブクログ

font color=blue>あらすじで読む人事の名著 36 ロザベス・モス・カンター （高井葉子：訳） 『企業のなかの男と女―女性が増えれば職場が変わる』 （1995/03 生産性出版） - HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書・映画備忘録

ビジネスの極意】女性リーダーが増えない理由 | サライ.jp｜小学館の雑誌『サライ』公式サイト

女性活躍推進法」で、企業社会の“潮目”が変わる！ | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性 リーダーをつくる”

中古】 企業のなかの男と女 女性が増えれば職場が変わる / ロザベス・モス カンター、 高井 葉子 / 生産性出版 - メルカリ

中古】 企業のなかの男と女 女性が増えれば職場が変わる / ロザベス・モス カンター、 高井 葉子 / 生産性出版 - メルカリ

Men and Women of the Corporation : New Edition / Kanter, Rosabeth Moss - 紀伊國屋書店ウェブストア｜オンライン書店｜本、雑誌の通販、電子書籍ストア

女性が活躍する職場とは？ ダイバーシティ推進のポイント

男子ってバカだよね」の積み重ねが性差別社会をつくる 10代に読んでほしい「これからの男の子たちへ」太田啓子さんインタビュー | 東京すくすく

Amazon.co.jp: 企業のなかの男と女: 女性が増えれば職場が変わる : ロザベス・モス カンター, Kanter,Rosabeth Moss, 葉子, 高井: 本

SOGIを巡る職場のダイバーシティー 事例の積み重ねが大切に - 特集 - 情報労連リポート

2788】 ◎ ロザベス・モス・カンター （高井葉子：訳） 『企業のなかの男と女―女性が 増えれば職場が変わる』 （1995/03 生産性出版） - HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書・映画備忘録